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□1 人事体制
实验室人员全部实行岗位聘任制和任期制。
□2 课题负责人制
实行课题负责人制管理和下聘一级的人事制度。课题负责人由实验室主任根据"眼科学重点实验室课题负责人聘任标准"公开聘任及考核，课题组成员由课题负责人根据工作需要和课题的实际情况自主聘任及考核。课题负责人3年为一聘任期。进行年度考核及聘任期满考核，根据"业绩评估及考核标准"决定续聘或不再聘任。
□3 实验室主任基金
设立实验室主任基金，由国家下拨的实验室运行经费中划拨（为运行经费的15%）。由实验室主任管理。主要用于支持新研究方向的启动以及绩效奖励等。
□4 合作开放
实验室根据研究方向设置开放课题及开放基金。积极创造条件向国内、外开放，积极参与国际合作与交流。